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你好,请问老板以不接听电话,不服从管理为由辞退员工为纠纷吗?我在六月份有事情要请假,然后跟老板说了后,第二天老板打电话没接到,后因店里来货,随后微信问我没看到电话吗,我说看到了在接货,他要求我打电话,但因为当时累的晕头转向真的什么都不想做,七月28日老板来店里跟店长沟通后,通过店长口中说一星期后离职,意思为我不服从管理,所以索性就开了类似,但我工作没有没做好的,要我于干完8月4号离职,请问这个该怎么处理

劳动争议山东省-济南市2023-08-04 17:42:22176*****070

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律师回复

  • 黄嘉玲律师
    月帮助9
    江西赣深律师事务所
    你好,这属于违法辞退,要求对方支付赔偿金。
    回复于 2023-08-04 17:45:05 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助226
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2023-08-04 17:45:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3625
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-04 17:53:31 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助1707
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁 ,要求支付双倍的经济补偿金 ,并且要求支付加班工资 ,双休日 法定假日工资 ,补缴五险一金 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-08-04 18:28:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1941
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-04 20:31:20 咨询他

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