你好,请问老板以不接听电话,不服从管理为由辞退员工为纠纷吗?我在六月份有事情要请假,然后跟老板说了后,第二天老板打电话没接到,后因店里来货,随后微信问我没看到电话吗,我说看到了在接货,他要求我打电话,但因为当时累的晕头转向真的什么都不想做,七月28日老板来店里跟店长沟通后,通过店长口中说一星期后离职,意思为我不服从管理,所以索性就开了类似,但我工作没有没做好的,要我于干完8月4号离职,请问这个该怎么处理
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
夫妻两人在大学做楼管,其中男性宿管意外摔倒脑出血,在医院住院治疗,期间女性宿管正常承担两人工作,学校继续给两人发工资,三个月后学校以男性宿管不能继续工作为由要辞退,家属不予接受。请问类似案例是什么处理方式?
-
遭到公司不合理辞退 不给予赔偿问题
-
用人单位要求我去办理指定银行的银行卡又拒不出示工作证明无法办理,并且表示没有办理就不发放工资,实习期内也没有帮我缴纳社保。怎么处理
-
22年5月,上海疫情封锁刚刚结束,公司经济不好,集体降薪,至今未恢复,当时hr说他们降薪合法合规,我想问问是这样吗?公司总部在上海,我在武汉分公司就职
-
劳动合同到期,我个人不想续签,想拿失业金。 公司开的离职证明上面写着:劳动合同到期,个人不续签。 请问:这种离职证明能够申请到失业金吗?