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我与公司已签订无限期劳动合同,公司目前以公司业绩下滑组织架构调整为由辞退员工。 请问这种情况属于公司违法辞退吗?可否主张赔偿2N。

劳动争议江苏省-南京市2023-08-07 14:27:51187*****154

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律师回复

  • 李有峰律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    是否属于违法辞退,要结合案件具体情况分析。初步判断应该属于违法辞退。可以委托律师维权,需要可以联系我。
    回复于 2023-08-07 14:29:21 咨询他
  • 韩明志律师
    月帮助0
    北京瀛和(大连)律师事务所
    可以要双倍赔偿,具体情况可以电话联系
    回复于 2023-08-07 14:34:06 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助39
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,可以要求单位支付赔偿金,如果协商不成的话,可以准备证据材料,申请劳动仲裁
    回复于 2023-08-07 14:38:34 咨询他
    • 律师回复: 2023-08-07 14:38:40

      我是南京律师

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,需要赔偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-08 08:17:45 咨询他

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