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2023年6.8号入职,7.20日离职,工作期间没有发工资,离职后仲裁,要求公司偿还拖欠工资和经济赔偿,但仲裁庭认定不属于拖欠工资范畴,不支持经济赔偿,请问拖欠工资认定的期限是多久

劳动争议北京市-市辖区2023-08-07 19:07:24151*****845

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律师回复

  • 王雪律师
    月帮助0
    内蒙古屹然律师事务所
    拖欠工资,只要是按照合同约定按月没有支付工资,就属于拖欠工资,就可以要求支付。
    回复于 2023-08-07 19:30:04 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-07 19:34:28

      我询问过仲裁庭调解员,到底超过多久或是怎样的时限才算拖欠,她的回复是让我问立案窗口的工作人员,我是真不清楚我要求赔偿是否合理,或者拖欠工资的期限到底是多久,请问您能否帮忙解答

  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,看双方劳动合同约定的工资情况,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-08 08:49:56 咨询他

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