申请人在被申请人承包的阜康市上户沟哈萨克族乡双沟村渠道建设项目里做铺设防水垫子工作,申请人与被申请人之间有小小的矛盾,被申请人诽谤申请人殴打被申请人,被申请人因此拖欠申请人工资 当时警察到现场,了解到申请人并没有动手打被申请人 现在老板故意不给申请人发工资了 申请人和被申请人之间没有合同 但有上班的证明 申请人去了劳动局给他说被告和原告之间有合同或者被告的有公司的话劳动局能解决如果啥都没有的话 没办法解决 要去法院这么说了 原告去了法院他们给他说要公安局的证明 原告去了公安局他们给他说我们也有规矩这个证明给不了个人 要带过来律师才能可以 律师的手续费贵 这个有办法要回来工资嘛?
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在学校食堂工作期间,因其他员工操作失误,导致右手诊断挤压伤,小指近节指骨粉碎性骨折,环、小指屈指深肌腱部分断裂,第2、3指动脉、神经断裂(2025年1月6日),现右手指关节肿大,手指无法握拳,右手活动困难。住院期间学校负责治疗费用,如果要进一步商谈赔偿费用,做伤残鉴定还是劳动能力鉴定?赔偿大概能有多少?需要什么手续?
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我是公司部门总监 我向公司申报4个员工工资是13000 但是员工工资是12000 中间有4000回扣 我自己拿了 公司不知情 员工之情 这样我算违法吗
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公司业绩未完成强制员工管理人员买货,不买辞退,工作已满半年以上,平均月工资一万,没买社保,
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你好,我有一辆滴管盖膜一体机,在当地干了50亩左右,铺完三四天了,今天雇主打电话说滴管不通水,不结账,还让我找人给他去解决,滴管不通水是我的事吗,
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我工作日当天早上正常打卡上班,然后我身体不舒服,上午十点跟公司考勤负责人报备外出,报备的是10.20到11.20的时间,共一个小时,然后中午是休息到两个小时,但是我在医院等结果可能晚了一些,两点没能及时赶回去,大概等结果与诊断拿药到下午三点五十左右。然后考勤负责人说我当天全天都算旷工,请问这样合理吗?