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八、劳动合同的变更、解除、中止和终止 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2、乙方提前_西个月(试用期提前三天)以书面形式通知甲方(以提交钉钉【离职申请】 日期为准),甲、乙双方协商后方可解除劳动合同,否则甲方有权扣除一个月酬金。 这样的合同合法合理吗?

合同纠纷广东省-深圳市2023-08-13 22:14:20181*****655

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助68
    宁夏合天律师事务所
    提前一个月离职应当全额支付工资
    回复于 2023-08-13 22:26:51 咨询他
  • 梁雅洁律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    不合法。试用期提前3天,正式员工提前一个月申请离职即可,不需要公司许可。如果要进一步咨询,可以点我头像进行进一步的咨询
    回复于 2023-08-13 22:29:48 咨询他

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