公司因政策问题，公司没有工作发派给员工，目前要求员工强制休假，年假及OT假期休完了强制要求请事假。公司本来要求请8.9两个月每个月7.5的假期，但现在仍要我继续请事假，告知事假会扣工资。公司这样做是合法的嘛，员工可以做些什么。
公司法律上海市2023-08-16 09:20:24159*****993
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