公司要求签员工手册,但是员工手册的条款有诸多不符合劳动法的条例,与公司沟通后仍没有修改反而要求员工签名同意,如果员工签了员工手册该员工手册是否具有法律效应?员工手册是否应该公司、员工一式两份?在签名过程中能否采取录音等方式记录签字过程中的对话留存员工不同意签字但公司强迫的证据?
其他广东省-广州市2023-08-16 16:37:51187*****307
公司要求签员工手册,但是员工手册的条款有诸多不符合劳动法的条例,与公司沟通后仍没有修改反而要求员工签名同意,如果员工签了员工手册该员工手册是否具有法律效应?员工手册是否应该公司、员工一式两份?在签名过程中能否采取录音等方式记录签字过程中的对话留存员工不同意签字但公司强迫的证据?
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