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本人在药企从事医药推广工作三年,出差期间,于7月10号左右脚崴骨折手术,目前处于病假休假状态。两天前公司约谈辞退,希望我主动提出离职。辞退理由如下:1.不能胜任工作(没有具体证据),2.医疗反腐期间公司裁员3.脚受伤当前不能走路没法出差工作, 当时我拒绝了主动辞职,公司说让我继续休病假好了后,转岗降薪,每天去公司打卡。我当时说的转岗我需要考虑。现在我不知道休假结束后怎么应对公司这种变相逼退,因为我之前的工作是不需要公司打卡坐班的,我也不接收调岗降薪,也不想去公司继续打卡被刻意刁难逼退,我应该怎么做

侵权维权陕西省-西安市2023-08-17 00:54:44157*****309

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助0
    江苏金木天律师事务所
    协商支付经济补偿金离职。
    回复于 2023-08-17 07:18:09 咨询他
  • 赵虹律师
    月帮助10
    内蒙古同实律师事务所
    你可以申请劳动仲裁,对公司辞退或者降薪转岗要求赔偿
    回复于 2023-08-17 07:38:22 咨询他
  • 林均律师
    月帮助1
    浙江建策律师事务所
    建议你去申请工伤认定,再劳动能力鉴定后索赔
    回复于 2023-08-17 08:06:52 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助104
    北京汇都律师事务所
    可以不接受降薪,强制降薪可以仲裁。辞退要有相应补偿
    回复于 2023-08-17 09:06:55 咨询他
  • 谢万扬律师
    月帮助0
    广东深亚太律师事务所
    公司做法不合理。我们有专业劳动法律师,如有需要可以联系我们详细咨询。
    回复于 2023-08-17 09:13:24 咨询他
  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    建议你去当地劳动监察大队投诉
    回复于 2023-08-17 10:38:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-20 17:53:39 咨询他

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