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1.我在5.15号的时候入职当月没有给我交社保,当时20号的时候问的,以忘记或者迟报社保为理由没有交。 2.5.15号到至今未和我签劳动合同,如果我要去劳动仲裁,需要准备什么资料。 3.我需要在职的时候去劳动仲裁比较好,还是离职再去比较好? 4.如果我和公司调节的话,公司因未签劳动合同要赔偿我多少钱?

合同纠纷广东省-深圳市2023-08-21 09:22:27150*****656

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助654
    山西北野律师事务所
    应该多付你三个月工资,要证明存在事实劳动关系
    回复于 2023-08-21 09:24:17 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助205
    湖北理元理律师事务所
    您好,需要准备材料,证明存在劳动关系,比如说工资发放证明,工作群记录等。
    回复于 2023-08-21 09:25:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-21 11:05:59 咨询他

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