我是被学校外包给劳务公司送到厂区实习上班的，然后我们没有签劳动合同、实习三方协议，只签署了短期用工协议。 现在我身体出问题，无法继续工作，需要离职，如果劳务和厂区不让离职、不发工资怎么办？
劳动争议江苏省-南京市2023-08-29 08:12:49173*****009
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劳动仲裁赢了，公司起诉，申请强制执行被驳回。法院立案后，今天通知我以终局裁决驳回公司的起诉。 强制申请执行书的申请日期要重新写吗？ 是否要将法院驳回起诉的裁定书也上传到立案程序？
易磊 等5名律师回复
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我在4.28和上级领导发了辞职信申请了离职，现在因一些原因，想5.15就走。公司规定需呆满30天，上级领导也不同意我走，所以想问下怎么样才能和公司协商15号就走呢？
时龙 等5名律师回复
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2025年4月3号晚上23点到2025年4月4号早上7点有没有三倍工资
刘蓉 等5名律师回复
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工作四五个月 没有签署劳动合同 三月底最后一天被无故辞退（近二十个人） 有工作留痕 所有文件没有公司的盖章 公司是一个个体工商户 有辞退录音等等
时龙 等5名律师回复
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在学校食堂工作期间，因其他员工操作失误，导致右手诊断挤压伤，小指近节指骨粉碎性骨折，环、小指屈指深肌腱部分断裂，第2、3指动脉、神经断裂（2025年1月6日），现右手指关节肿大，手指无法握拳，右手活动困难。住院期间学校负责治疗费用，如果要进一步商谈赔偿费用，做伤残鉴定还是劳动能力鉴定？赔偿大概能有多少？需要什么手续？
王建宇 等8名律师回复
