毕业生劳动合同与薪资问题。我是今年应届毕业生,7.18到公司入职培训,但是至今没有签订劳动合同;公司说等之后签订,也没有具体时间,请问有什么影响吗?在上周工资卡收到了工资,但是公司也没说明五险一金比例和基本工资。
热门法律知识
合同纠纷最新咨询
-
24年线上在广州一家培训机构报名了成人自考,当时是分期的,分期12个月,到24年10月之前是一直付费的十月份开始我经济困难交不了,问机构能不能退,那边回复不退,现在机构那边通知我我这边因没按时交费强制开除我,前面学费也不退,现在那边的回复是现在要么交齐学费,要么开除不退费,在这之前我已交费五千多,这种情况能退吗?
-
这样的网约车租赁分成合同是否有法律效力
-
1.2023年,其大学毕业之后参加工作,为了保留应届毕业生身份,其与公司签订劳务合同,咨询签署劳务合同是否合法,要求提供法律服务, 2.2024年8月份至今,其为待岗状态,公司未给予提供工作,仅领取基本工资,且被迫转移工作地点,公司未给予报销转移费用,咨询被迫待岗是否合规,其被迫待岗期间申请离职,公司是否有责任
-
租房合同中有一个特殊规定,需要我提前十五天提交退房申请,否则就把租金计算至十五天后,但我是在提出申请当天搬走的,现在房屋资产管理方要求我补交这十五日的日租金
-
以租代购帮安排工作,诱导你签订定车合同,定车后,再跟你说需要缴纳8500的商业保险费用,才能安排工作