律师回复

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  龚永青律师

  月帮助137人

  江苏金木天律师事务所

  仲裁，具体可与我一对一沟通，提供指导。

  回复于 2023-09-02 09:38:38 咨询他
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  傅崇瑞律师

  月帮助40人

  北京鸣静律师事务所

  违法，详细情况一对一咨询我

  回复于 2023-09-02 09:41:45 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助30人

  广东典纬律师事务所

  可以向劳动局投诉他，孕期公司是不可以解除劳动合同的。如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

  回复于 2023-09-02 09:46:17 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求违法赔偿或要求继续履行合同

  回复于 2023-09-02 09:46:56 咨询他
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  董逸律师

  月帮助12人

  江苏舜韬律师事务所

  【中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

  回复于 2023-09-02 10:49:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4119人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-09-02 11:09:14 咨询他