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孕期公司同区搬迁 从家到新地址63公里 公司只提供宿舍 无其他补助 合同有写办公地址 这种情况下如果公司不主动辞退也不协商赔偿该怎么办,等搬迁后无法办公也无法前往新地址,去仲裁申请2n+1,且社保缴纳至拿到生育津贴后,这种要求合理吗?

公司法律浙江省-杭州市2023-09-06 12:34:56150*****163

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律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 如果与单位协商不成 单位可以支付经济补偿金解除合同
    回复于 2023-09-06 12:39:21 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助21
    浙江五民律师事务所
    可以的,你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-09-06 13:04:22 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,可以先到劳动监察大队投诉
    回复于 2023-09-06 13:13:31 咨询他
    • 律师回复: 2023-09-06 13:13:59

      杭州律师,可以一对一电话咨询,给予详细指导

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-06 13:24:37 咨询他

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