律师回复

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  鲁智伟律师

  月帮助0人

  云南创泰律师事务所

  你好，没有签劳动合同也可以离职，同时不应扣已到岗工作的工资，后续还能提起仲裁要求劳动赔偿

  回复于 2023-09-19 13:25:03 咨询他
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  李孟姣律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  你好，还在试用期吗？

  回复于 2023-09-19 13:36:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-09-19 14:17:42 咨询他
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  吴雪雅律师

  月帮助0人

  上海德禾翰通（郑州）律师事务所

  不算中途离职，没签劳动合同还可以要经济赔偿金

  回复于 2023-09-19 14:34:04 咨询他
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  陈瑶律师

  月帮助1人

  河南国是律师事务所

  不算。而且没签劳动合同的话，用人单位也存在责任

  回复于 2023-09-19 14:35:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2952人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-09-19 17:31:31 咨询他