签合同是月休一天,且上满六个月,未上满六个月辞职要扣两千..今天问老板中秋,国庆放假安排,老板表示月休一天就是一天。跟老板商量无果,如果现在辞职需要支付赔偿合同里的这两千吗?还有就是合同里上班时间是早上七点到下午五点十个小时,但已经上了一个多月的十一点半到晚上十一点半12小时,老板也有支付加班费,但加班非1.5倍,是1.2倍。我如果现在辞职是否需要支付2000
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