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签合同是月休一天,且上满六个月,未上满六个月辞职要扣两千..今天问老板中秋,国庆放假安排,老板表示月休一天就是一天。跟老板商量无果,如果现在辞职需要支付赔偿合同里的这两千吗?还有就是合同里上班时间是早上七点到下午五点十个小时,但已经上了一个多月的十一点半到晚上十一点半12小时,老板也有支付加班费,但加班非1.5倍,是1.2倍。我如果现在辞职是否需要支付2000

劳动争议广东省-广州市2023-09-25 01:06:23191*****595

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助311
    湖北理元理律师事务所
    您好,违法。可以要加班费。
    回复于 2023-09-25 07:32:33 咨询他
    • 律师回复: 2023-09-25 07:32:47

      有辞职的自由,不需要赔偿。

  • 刘敏律师
    月帮助136
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-09-25 08:19:06 咨询他
  • 周文静律师
    月帮助0
    福建宽达律师事务所
    可以向劳动监察大队进行投诉
    回复于 2023-09-25 11:31:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-25 18:43:45 咨询他

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