您好请问侓师我在某单位上班已在第三方鼎新人力资源有限公司签劳动合同。在合同终止同时填写劳动解除表日期不符合的情况下是否不合理,合同终止的日期和劳动解除表是否一至是最正确的?如果不一至我是不是应该找主办方,可我找主办方工作人员她说日期不一至是对的,劳动合同终止的日期和劳动解除表日期相差半个月也就是15天,她这样回答问题对吗?她们这种办事方法是否已经处犯法律责任?
其他黑龙江省-哈尔滨市2023-10-05 00:30:06131*****431
您好请问侓师我在某单位上班已在第三方鼎新人力资源有限公司签劳动合同。在合同终止同时填写劳动解除表日期不符合的情况下是否不合理,合同终止的日期和劳动解除表是否一至是最正确的?如果不一至我是不是应该找主办方,可我找主办方工作人员她说日期不一至是对的,劳动合同终止的日期和劳动解除表日期相差半个月也就是15天,她这样回答问题对吗?她们这种办事方法是否已经处犯法律责任?
鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502