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以公司未缴纳社保为由提出解除劳动合同,公司该怎样应对

合同纠纷湖北省-武汉市2023-10-08 11:16:23184*****112

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律师回复

  • 周中普律师
    月帮助0
    湖北天崇律师事务所
    缴纳社保是公司的义务,这种情况下公司比较被动
    回复于 2023-10-08 11:19:20 咨询他
  • 王鹏律师
    月帮助210
    山东振恒律师事务所
    公事公办的话,公司得给补偿金N
    回复于 2023-10-08 11:19:42 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,跟对方协商赔偿。
    回复于 2023-10-08 11:21:10 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个建议和职工进行协商的。
    回复于 2023-10-08 11:25:11 咨询他
  • 龚熠宗律师
    月帮助46
    湖北瑞通天元律师事务所
    可以同意解除,协商支付经济补偿。
    回复于 2023-10-08 11:28:39 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助16
    辽宁韬论律师事务所
    一般会支持劳动者请求,因为不缴纳社保,公司违法
    回复于 2023-10-08 11:29:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!协商解除劳动关系,支付经济补偿金。
    回复于 2023-10-08 12:58:30 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    公司有缴纳社保的法定义务。
    回复于 2023-10-08 13:17:51 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 建议协商沟通处理
    回复于 2023-10-08 16:31:06 咨询他

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