咨询首页>劳动争议>咨询详情

一个员工2020年入职A岗,从事A岗获多次好评,2022年岗位胜任力上级领导评为优秀+; 2023年被调岗调薪,(调到未从事的岗位),半年后以岗位不胜任为由,胁迫离职。 这位员工如何维权?若协商离职,赔偿金按法律应该是多少?

劳动争议山东省-烟台市2023-10-09 22:24:22159*****818

分享

律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    申请劳动仲裁 ,支付六个月的工资作为经济补偿金 ,至于其他的相关福利 没有享受的话 可以一并要求 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-09 22:37:50 咨询他
    • 律师回复: 2023-10-09 22:38:03

      比如加班费 年假工资等等 ,五险一金失业保险待遇

  • 刘蓉律师
    月帮助3404
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-10 10:48:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1693
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-10 10:49:03 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502