培训工作，合同2023.7.12日到期，没续签。9.2日提出离职。9.5离职。其中9.9/9.10/9.16/9.17日去场馆上课。9.10日发8月份部分工资。10.10发另一部分场馆以我没提前一个月离职为由，扣我工资（扣我8月份请假和社保的钱）因为上班期间答应我不扣我请假及社保的钱。另外还有一部分销售业绩说3个月后在支付。请问这是合理的吗？
劳动争议安徽省-合肥市2023-10-12 13:00:24147*****653
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