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本人于2023年3月24日入职公司,签劳动合同三年,试用期6个月,试用期结束为2023年9月24日。在职期间,本人怀孕,是入职后三个月左右怀孕的,公司知道本人怀孕后要辞退我本人,公司只能赔偿2n,就是2个月赔偿金,但是对于本人提出的赔偿要求,公司不同意,请问怎么解决

公司法律广东省-东莞市2023-10-12 15:44:45137*****237

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助68
    宁夏合天律师事务所
    怀孕期间不得辞退,可以要求支付孕期全额工资
    回复于 2023-10-12 15:54:05 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助42
    山东英途律师事务所
    可以提起劳动仲裁,具体情况您可以点开头像一对一咨询或者来电咨询,帮代写仲裁申请书
    回复于 2023-10-12 16:02:08 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助87
    广东深宝律师事务所
    你好。双方协商,协商不一致可以继续上班和正常休假。怀孕期间,公司不能辞退的。
    回复于 2023-10-12 16:16:18 咨询他

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