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我在酒吧上班,我是舞台部的,工资是压五结十,发送到微信里面,每个月逢1,11,21,31发一次,在9月21号老板拖欠工资,不发,也没出来表态,我们等了4天,在9月24号的时候给他说再不发工资就集体罢工,在25号的时候就罢工了,因为舞台部的都是技术人员,电脑和灯光控台都是我们自己编的程序和自己的硬盘,他那时候说给我们结工资,叫我们去解锁,可是就结我的和灯光的,我们没有去,因为灯光和屏幕没有亮,所以他无法营业,后面第二天,9月26日的时候给我们开会,承诺的是15号左右发,现在快到15号了,问他他就要我们赔偿他那天的营业额,他开会的所有东西我们都全程录音录像了的,这种情况我们应该怎么办

劳动争议湖南省-常德市2023-10-14 01:30:35136*****984

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助39
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以准备证据材料,申请劳动仲裁
    回复于 2023-10-14 05:24:15 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    申请劳动仲裁就好了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-14 06:50:27 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助20
    浙江五民律师事务所
    你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-14 08:15:42 咨询他
  • 罗思源律师
    月帮助23
    云南上首律师事务所
    工资可以单独起诉处理。。。。。。
    回复于 2023-10-15 11:37:56 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助119
    北京汇都律师事务所
    是否签有劳动合同?咨询电话联系
    回复于 2023-10-16 10:21:42 咨询他

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