公司乱扣钱 我该怎么维权
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我是2月14号入职的一个月工资3800,面试的时候说工资是下个月15号到20号发,现在说要用指定银行卡发,我那个卡发不了可以要求用其他银行卡发吗?提离职他让我4月19号走,没有签合同。我可以直接走吗?能拿到工资吗?说是一个月4天假一个星期休一天假,我现在连上了17天班了。每天上班排班都有记录,我该怎么捍卫自己的权益呢!
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钉钉请公休、事假必须说明具体的原因,不能以“有事”等笼统理由。无具体原因的,审批会直接拒了,非审批请假按旷工处理。 公休、事假公司会根据工作安排、请假理由进行审批,如外出、私人事务等需预订的操作请在审批同意后再办理,未经审批同意,提前预订,所造成的损失自负。不得以提前预订的订单作为请假申请理由。 看看这个规定合理吗?请年假被拒
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工作13年,合同签署了3+5+5(公司同一个,但是换了主体,组织上有体现在公司的总天数4545天),马上要续签。人资建议转岗,转岗会面临降薪!如果不同意就已其他理由开除。这种情况在仲裁里面能谈到的最大赔偿问题是多少
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2013年5月本人应聘到 重庆A公司从事(化工销售员,公司所在地区为重庆市 ,本人上班地址在武汉市 ,因重庆A公司在武汉没有注册公司.(设立武汉办事处)社保由重庆A公司委托武汉第三方人力资源公司代缴(社保缴纳地为武汉市)2013年5月到2021年8月劳动合同都是与重庆A公司签订劳动合同,(其合同中没有约定具体的工作点.同时有约定甲方有权对我的工作岗位及地点进行调整.)有在此其间都是重庆A公司向我个人银行卡发放每月工资,后因国家相关规定,社保不允许第三方代缴实施.从2021年9月至2024年10月31日内被迫与第三方武汉B公司签订劳动派遣合同.(其中合同约定用人单位(重庆A公司)调整工作岗位及
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我是四川农民工去年在家带一班工人到福州打工砍窝笋,最后一笔尾款六万多到现在一年了,拖欠我农民工工资一直没拿回来的。我现在在福州跟着老板,他一直都是说过几天过几天的。已经等了两个月了,麻烦能帮我处理一下吗?