律师回复

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  王建宇律师

  月帮助731人

  广东公忠律师事务所

  这有什么问题 ，什么问题都没有 ，去仲裁 ，只要你能提供相关的证据 ，100%是可以的 ，因为合同没有给你 ，你可以要求双倍工资 ，但是啊 ，这个一点仲裁不一定能支持 ，因为你要求双倍工资 对方就会把合同给你拿出来的 ，拿不拿出来 你不用管那个 ，反正仲裁是免费的 ，拿出来能证明你们之间的劳动合同关系 ，所以就要求双倍工资 ，我说的证据是指 ，第一 ，单位违法解除劳动合同 让你自己找工作的证据 ，第二 ，八小时以外有加班的证据 ，第三 ，双休日法定假日没有休息的证据 ，同时你还可以要求 ，第一 ，年假工资 ，第二 ，失业保险待遇 ，第三 ，确定入职时间和离职时间 ，等仲裁裁定下来以后 拿着仲裁裁定去投诉五险一金问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-10-21 20:36:54 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助207人

  广东典纬律师事务所

  这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

  回复于 2023-10-21 20:40:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1201人

  上海宇天律师事务所

  你好、申请仲裁是有赔偿的，可以私信联系

  回复于 2023-10-21 21:23:18 咨询他
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  张敏律师

  月帮助5人

  上海拓谱律师事务所

  可以申请劳动仲裁，有实际工作的记录，没有签劳动合同，可以要求双倍工资。

  回复于 2023-10-21 21:30:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-10-21 21:44:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2952人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-10-23 01:07:49 咨询他