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2023年9月12日被公司裁员,现有以下问题咨询: 1、公司买社保只给我买到8月份,按法律来说是否应该给我买到9月份?社保的停保时间应该是几月份? 2、签署的裁员协议写明9月30日内支付到我的账户,现在已经10月25日了并没有履行,我还能去仲裁吗?

劳动争议四川省-成都市2023-10-25 19:06:15134*****978

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律师回复

  • 张国才律师
    月帮助58
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,可以就这两个问题申请劳动仲裁
    回复于 2023-10-25 19:07:59 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金,可以申请仲裁的。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-10-25 19:33:27 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    9月,可以申请仲裁。
    回复于 2023-10-25 19:44:33 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    第一个问题 ,需要买到九月份 ,第二个问题 ,可以申请劳动仲裁 ,除了双倍的经济补偿金 ,还需要八小时以外的1.5倍加班工资 ,双休日法定假日工资 ,年假工资 ,五险一金 ,失业保险待遇 ,具体哪一项由你自己的具体情况来决定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-25 23:06:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-25 23:19:26 咨询他

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