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2022年11月21日入职,2023年10月26日突然提出1031日之后不用上班了,违法辞退 目前没有赔偿 需要了解能拿到赔偿吗

劳动争议浙江省-杭州市2023-10-26 16:14:10173*****370

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助609
    广东公忠律师事务所
    可以的 没问题 ,写一份劳动仲裁申请书 交到仲裁委员会 ,诉求是非法解除劳动合同的经济补偿金 ,八小时以外的1.5倍加班工资 ,双休日法定假日工资 ,年假工资 ,失业保险待遇 ,补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-26 16:16:34 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助3
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,要求出具书面的辞退通知
    回复于 2023-10-26 16:19:08 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1488
    湖北楚智律师事务所
    可以要求支付违法辞退赔偿金。
    回复于 2023-10-26 16:24:06 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助18
    浙江融哲律师事务所
    你好 单位不支付赔偿可以申请劳动仲裁处理
    回复于 2023-10-26 17:57:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-27 12:09:19 咨询他

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