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请问我提前提了书面离职报告30天给公司领导,公司因为没有招到接替我岗位的人,不让我走,我可以到了离职报告上约定的离职日期走吗?或者如果我按离职报告约定的时间离职了,公司因为没有招到接替我的人不给我发工资可以劳动仲裁吗?

劳动争议四川省-成都市2023-10-29 14:46:12152*****397

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助19
    北京盈科(成都)律师事务所
    可以的,三十天就是公司招人的合理时间
    回复于 2023-10-29 14:50:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-29 15:05:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,完全可以按离职报告的日期走,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-29 17:43:50 咨询他

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