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合同未到期,未提前三个月打报告,自己离职,如果对方起诉,赔付违约金怎么办

合同纠纷新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2023-11-03 13:36:14189*****637

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    法律规定提前一个月提出离职
    回复于 2023-11-03 13:37:39 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    如果是劳动合同纠纷 ,要求员工承担违约责任 ,法院一般都不支持的 ,如果被起诉 直接要求法院驳回他不合理的诉求就可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-03 13:49:47 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-03 13:50:32

      对于劳动纠纷 ,法院只支持赔偿 ,比如员工故意的行为给单位造成了什么损失 ,一般都是实质性的损失 ,法院支持赔偿的 ,但是如果是约定的违约金 ,法院都不支持的

  • 熊文会律师
    月帮助48
    河北建宏昌律师事务所
    劳动合同里 只有服务期及竞业限制有涉及到违约金
    回复于 2023-11-03 13:55:54 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-03 13:56:20

      没有给公司造成损失 不支持的

  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 劳动合同费付费专业赔偿劳动者的,一般不用承担违约责任
    回复于 2023-11-06 10:21:16 咨询他

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