1，本人职位美工，2023年10月30号下午5点，公司人事说辞退我，赔偿2000元，签了一份离职协议。 2辞退理由是，上班迟到次数多，上交图片作品不行。3平均工资6000一个月，2022年5月3号入职。我的问题是，如果申请劳动仲裁还能申请吗？离职的时候签了一份离职协议，然后迟到次数多。申请劳动仲裁能成功吗？申请劳动仲裁能赔偿多少？
律师回复
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时龙律师月帮助2823人北京盈科（泰州）律师事务所你好，违法辞退，可以仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。回复于 2023-11-04 17:08:09 咨询他-
用户追问： 2023-11-04 17:44:14
你好！签了一份离职协议，公司人事一口咬定是协议离职，这样还有机会胜诉吗？胜诉能补偿多少钱？
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律师回复： 2023-11-04 17:45:35
需要看协议的具体内容
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用户追问： 2023-11-04 19:18:58
龙律师，你微信多少？我发给你看看。当时是人事口头说的，我也没录音。
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律师回复： 2023-11-04 19:28:20
可直接通过平台联系
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