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在南宁一家国企,签了3年合同,试用期是8.1到10.30号,结果这公司到了11.3才约我去谈话说试用期考核不过,公司也没有其他岗位能给我调,让我主动离职没有补偿,被辞职能拿点赔偿。后面又说因为我还是试用期,被辞职也不会有补偿的。 所以我现在的问题是,公司这种行为合法吗?被辞真的能不到赔偿吗?而且要是他在我离职证明写我能力不够怎么办?

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2023-11-06 09:04:56156*****897

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律师回复

  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2023-11-06 09:09:20 咨询他
  • 石辉军律师
    月帮助15
    北京市华泰(南宁)律师事务所
    如用人单位能证明试用期间不胜任工作,是可以解除劳动合同的,但需给予经济补偿。
    回复于 2023-11-06 09:10:31 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助205
    湖北理元理律师事务所
    您好,试用期已经过了。不主动离职,辞退,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-11-06 09:17:12 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-06 09:17:20

      公司不合法。

  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-06 11:50:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-06 21:36:09 咨询他

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