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我因为提出公司一个违法情况给公司老大,然后公司老大授权人事部找我谈,说我工作不行(我勤勤恳恳工作努力有工作记录证明工作合格,我当然不同意公司说法,认为公司侮辱我),公司以诱骗给你工作和胁迫行业内背调方式欺骗+威胁让我办理自离。当然,单位事后并未安排工作,也根本不承认了,也多次找过公司,公司坚持说是我自己要走。为了维权:想请教是够可以办理(1)起诉公司老大侮辱罪,(谈话有录音),是否属于刑法246条侮辱罪-但是法律认知和老百姓认知是有差距,老百姓认为对方违法了,法律不一定认为违法,凭这个能起诉不??

刑事辩护广西壮族自治区-南宁市2023-11-06 14:38:40132*****811

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律师回复

  • 石辉军律师
    月帮助16
    北京市华泰(南宁)律师事务所
    侮辱诽谤罪属于自诉案件,不告不理,仅凭你所说的事情,很难被认定构成侮辱毁谤罪。
    回复于 2023-11-06 14:42:45 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-06 14:43:43

      当然,起诉是你的权利,但是否受理由法院审查后确定。

  • 刘敏律师
    月帮助1635
    山东东标律师事务所
    这种情况还构不成侮辱,无故辞退的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-11-06 14:48:31 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助63
    北京市京师律师事务所
    侮辱罪定罪是有一定要求的,公司欺骗你主动离职有什么相关证据?具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-11-06 15:05:22 咨询他

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