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外包工作,今年7月1日重新签订合同六个月试用期,甲方裁员需要离场,劳务公司不提供工作以及赔偿

劳动争议浙江省-杭州市2023-11-06 16:07:03138*****314

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律师回复

  • 郑泽方律师
    月帮助20
    浙江五民律师事务所
    应继续支付工资,如果不支付可以走被迫离职要求赔偿。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-06 16:14:43 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助17
    浙江融哲律师事务所
    你好 如果双方之间属于劳动关系可以申请劳动仲裁处理
    回复于 2023-11-06 16:16:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-06 21:32:07 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-06 23:25:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-07 10:01:37 咨询他

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