律师回复

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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  可以正常办理离职 ，但离职的原因不能按照 因工伤原因离职的 ，或者员工自身的原因离职 ，需要是因单位的原因离 ，现在单位用工哪有完全按照法律规定的 ，或多或少都存在违法用工问题 ，直接离职 要求支付经济补偿金 加班工资 就可以了 ，同时 承担工伤保险待遇 ，报销程序和社保没有必要的联系 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-11-07 14:08:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿，赔偿后可以离职，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-07 17:47:32 咨询他