律师回复

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  蔡文淑律师

  月帮助26人

  山东英途律师事务所

  你可以收集证据证明单位里面要给你调岗降薪

  回复于 2023-11-08 07:42:34 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助449人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况下你要收集到公司违法降薪的证据材料，然后去申请劳动仲裁。要求赔偿。

  回复于 2023-11-08 07:53:53 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助18人

  浙江融哲律师事务所

  你好 降薪可以申请劳动仲裁要求其支付补偿金

  回复于 2023-11-08 08:09:25 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助209人

  广东典纬律师事务所

  下次发工资少，可以公司强迫劳动者离职为由，申请仲裁，要求支付赔偿金。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-11-08 08:10:14 咨询他
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  傅崇瑞律师

  月帮助3人

  北京鸣静律师事务所

  找到有利证据及时申请劳动仲裁

  回复于 2023-11-08 09:05:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3666人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-11-08 09:54:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-08 20:10:34 咨询他