我在辽宁大连某公司工作。 第一次劳动合同是1年，实习期2个月，后续签第二次劳动合同，期限一年，第二次劳动合同快到期了，公司有意不续签，公司不续签的理由是公司市场前端业务缩减，不需要那么多人。合同年后到期，年假之前是有年终奖的，去年的年终奖发放标准并未告知且劳动合同没有约定。 我的诉求：1.如果公司在劳动合同到期前以这个理由辞退我，是否构成违法辞退能申请2n，如果公司在劳动合同到期时通知我不续签，我不同意且要求续订无固定期限合同，公司拒绝大连地区能否申请2n。如果申请2n不可行，在申请n的时候年终奖部分是否能够要求支付。
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