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你好!直管领导因自己过失迁怒下属,多次提出无法担任下属领导要求调换领导,是否属于无故辞退

其他上海市-市辖区2023-11-13 11:16:26158*****442

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,属于的,可以进行劳动仲裁,或者直接向当地劳动监察投诉
    回复于 2023-11-13 11:42:03 咨询他
    • 用户追问: 2023-11-13 11:58:07

      我要求经济赔偿,她又说不是不满意我工作,也没有要辞退我、逼我走的意思,但我坚持赔偿走人,接下来我要怎么做?

    • 律师回复: 2023-11-13 11:58:47

      接下来你可以进行劳动仲裁要求赔偿,或者直接向当地劳动监察大队投诉要求赔偿

  • 邓凯律师
    月帮助0
    山西丰图律师事务所
    意思是给你换领导?还是什么?
    回复于 2023-11-13 11:52:47 咨询他
    • 用户追问: 2023-11-13 11:56:10

      她发火说不陪给我当领导,给我换领导

    • 律师回复: 2023-11-13 11:59:45

      既然是给你换领导,那你还是在原单位上班不是吗

  • 吕洁洁律师
    月帮助0
    北京市京师(潍坊)律师事务所
    有提出让你辞职吗?单纯的迁怒,不属于无故辞退
    回复于 2023-11-13 11:57:34 咨询他

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