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外包待岗。 1.今天周一早上我已正常打卡,也拍照录像了。但是公司负责人只让在手机上看面试学习,也不给工作安排,不给劳动条件,电脑也不给我。 我已发邮件要求提供,但是一天结束后我该如何汇报今日工作?才能算我正常上班了呢? 矛盾点又在于他们并未给我提供劳动条件,我是无法工作的。但是我要是汇报了的话就证明我是工作了的 2.如果他们一直不给安排工作内容,每天该做些什么工作是合理的呢?并且有利于后续仲裁之类的。

其他广东省-深圳市2023-11-13 13:42:17188*****137

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    把你今天做的工作的具体内容列出明细 ,包括学习内容 ,通过邮件方式发给公司 ,并留存证据 ,如果一直不安排你工作 ,你就按他们要求 ,面试学习就可以 ,但千万要注意留存证据 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-13 13:44:34 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-11-13 13:57:08 咨询他

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