您好，我是一家公司的职员。 我们公司规定，试用期过了半年以后才能休年假。我今年7月底入职公司，工龄已有4年多。连续12个月的工作经历我也有。 我们公司人力同事说，因为我没过半年，不能享受法定5天年假，可是按照折算，我在新公司应当享受2天法定年假，请问公司要求我在转正以后半年才能休，这合规吗？（我已经转正）
公司法律北京市2023-11-16 13:34:03136*****928
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