在上海工作，合同主体为上海公司，社保公积金缴纳地是武汉，现在被裁员了，请问下经济补偿金是按照社保地还是合同主体地标准来赔付的？
劳动争议北京市2023-11-16 17:24:47188*****072
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1.劳动合同和合肥尚左签的前几天到期了 2.尚左是喜悦的子公司，欠我们几个月的工资了，没固定资产了 3.我们的oa组织架构上显示尚左是喜悦的子公司，天眼查可以看到喜悦是尚左的大股东且实缴够了 4.oa显示我的录用流程和审批流程有喜悦的人参与 5.工资发放流水显示有 喜悦账户给我们转账记录 备注 代尚左代付 这样能作为证据要求喜悦作为被执行人吗
时龙 等4名律师回复
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1、因薪资核算错误，少给公司三位员工合计少发3500元，因此公司要求我离职，是否能要求n＋1的赔偿 2、2018年入职时签署合同，只有我自己写了基本信息，公司并未盖章，且合同其中一份并未给员工，现目前还在职，是否算合同未续签 3、入职时并未购买社保，3个月后才购买
刘蓉 等7名律师回复
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2024年3月份入职一家全屋定制公司财务岗位，当年6月份因入职三个月未发工资故离职。离职后一年里有该公司法人微信转账记录，也有该公司法人老婆银行卡转账记录，没有上下班打卡记录，没有签订劳动合同，现公司好像不做了，代表人也找不到了，钱也不给了，剩余工资1900元，申请过劳动仲裁，但被告人未到庭，申请仲裁开庭日在2025年8月底，想知道这个钱还能不能要到，通过什么渠道可以要到？我在瑶海区，想知道哪个法院可以受理？受理后需要开庭和被告见面吗？（不想见）受理后多久可以要到钱？
刘蓉 等5名律师回复
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之前很久之前在合肥务工搞装修就是被拖欠了工资然后现在有一个什么签那个合同花几百块钱签那个合同然后把一万块钱要回来.。这个就是靠谱吗
刘蓉 等6名律师回复
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赔偿金12个月平均工资，但是我休了5个多月产假，平均工资要怎么算
吴亮 等7名律师回复
