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1.2023.11.17日上午,公司通知我下周不用来上班了,随后与我口头约定赔偿我下月工资 2.这样是否符合规定,是否应该按n+1赔偿

劳动争议江苏省-盐城市2023-11-17 18:27:26136*****589

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助40
    湖北德来颂律师事务所
    如果是违法解除可以要2N。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-17 18:27:54 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    是的呀 ,公司拒绝的话 去申请劳动仲裁 ,就是单位 不管是否答应对你怎么赔偿 ,我都建议你去申请劳动仲裁 ,因为很多公司都没有加班费的 ,或者加班费明显低于正常的费用 ,并且有很多公司没有五险一金 ,这些都需要进行补偿的 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-17 18:29:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,违法解除2N,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-18 10:18:52 咨询他

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