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你好我进入公司快两个月了,试用期是三个月,今天被公司无故辞退了。我工作期间按时上班,完成工作任务,也有业绩产出。但公司以达不到考核要求 还有上班迟到理由辞退我 这个是属于无故辞退吧!还有试用期间公司没有给我买社保。并且给我签定了试用期合同。请问一下 我们可以得到n+1补偿吗 仲裁需要提供什么资料

劳动争议广东省-广州市2023-11-17 19:41:12131*****323

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    没有n+1 ,只能要求半个月的工资作为经济补偿金 ,劳动仲裁需要提供你的工资流水 劳动合同 加班的证明 ,确定你的入职时间 ,投诉五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-17 19:42:39 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助40
    湖北德来颂律师事务所
    起诉状和证据,需要看规章制度,合同等判断是不是违法解除。
    回复于 2023-11-17 19:45:43 咨询他
  • 黄嘉玲律师
    月帮助7
    江西赣深律师事务所
    你好,可以要求公司支付赔偿金2n
    回复于 2023-11-17 20:15:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退2n,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-18 10:20:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-18 12:11:40 咨询他

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