本人就职于一家公司，2023年4月28号去的，三个月的试用期，2022年7月28号已经转正并签订劳务合同，时任置业顾问一职。我于2023年9月1日起晋升为销售主管，且有两个月试用期，10月底进行考核未通过，公司领导说延长一个月试用。今天上午领导给我讲如果到这个月底考核又未通过的话，将辞退我，我和其沟通赔偿事宜，领导跟我讲，因我现在是试用期，所以公司有权解除劳务合同，且没有赔偿。我想咨询一下，我已经

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本人就职于一家公司，2023年4月28号去的，三个月的试用期，2022年7月28号已经转正并签订劳务合同，时任置业顾问一职。我于2023年9月1日起晋升为销售主管，且有两个月试用期，10月底进行考核未通过，公司领导说延长一个月试用。今天上午领导给我讲如果到这个月底考核又未通过的话，将辞退我，我和其沟通赔偿事宜，领导跟我讲，因我现在是试用期，所以公司有权解除劳务合同，且没有赔偿。我想咨询一下，我已经跟公司签订了置业顾问的合同，现在晋升销售主管是试用期，那我之前签订的合同还有效吗？公司如果开除我，不需要承担任何责任吗？

劳动争议江苏省-徐州市2023-11-19 12:02:23183*****212

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律师回复

张扬智律师

月帮助393人

福建厦龙律师事务所

这种情况公司辞退你，你可以要求公司赔偿。

回复于 2023-11-19 12:13:12 咨询他
- 律师回复： 2023-11-19 12:13:16
  
  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。
刘蓉律师

月帮助3740人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-11-19 14:03:58 咨询他
王建宇律师

月帮助731人

广东公忠律师事务所

之前签订的合同肯定是有效的，公司开除你，属于违法解除，需要支付双倍的经济补偿金，并且需要补缴五险一金的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2023-11-19 20:13:05 咨询他
时龙律师

月帮助2952人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，合同有效，如果开除你，你可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-11-20 19:03:15 咨询他