律师回复

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  赵涓娟律师

  月帮助40人

  云南上首律师事务所

  您好，似乎还没有描述完毕，说明您的诉求

  回复于 2023-11-19 13:41:19 咨询他

  • 用户追问： 2023-11-19 13:50:43

    在2022年7月份的时候，我提出了书面离职申请，当时老板也同意了。还组织了一个离职聚会，同事们一起吃了饭就散了。然后在今年过年的时候，由于他家里有事，老板让我还钱，我在今年1月26日先还了8200元。之后约定在10月还剩余的。9月份的时候老板微信找到我，说了11月份准备好钱给她。我当时就问了一下合伙金的问题。她原话是这么说的:"合同里写的不是不满一年可以退还诚意金，而是在一年之内如果没有赚回诚意金的话就能退回，但实际情况是还没满一年你就因为自身原因离开了，这不是学校不招生了，你都离开学校了何来招生呢？其次是这一年不到的时间里，分红加上课时费你也赚两万多，离诚意金就只差两三千，如果你不离开我们马上启动下一轮招生收费，肯定超过收的诚意金呀"!

  • 用户追问： 2023-11-19 13:55:06

    可是我课时费是我劳动所得，这个可以和合伙金并为一谈吗？况且当时我提出离职她是同意的。相当于我那大半年的时间，就是花时间精力去赚了我的诚意金了，而且还没有赚回来。而且他说的如果我不离职是可以赚回来根本不符合事实，因为贵州八月份到十月份的这两个月期间疫情就爆发了，全部停课。现在的问题是，老板要求我还他剩余的31800，我这边想问他要回我的诚意金。他说让我先还了再去起诉他，可我这边想的是要拿我的诚意金抵31800，我再给他补2000。我要怎么做呢？是要协商还是起诉呢？

  • 律师回复： 2023-11-19 13:59:47

    建议先协商，协商不成再起诉。不过你如果先还钱，没有谈判的筹码。

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  陈文彪律师

  月帮助180人

  贵州优科律师事务所

  你好 你的诉求，或者需要解决的法律问题是什么？

  回复于 2023-11-19 13:53:38 咨询他