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请问签署的合同到期了,上海地区的,公司不续签了1.提前三天才通知,这种需要n+1赔偿吗,如果需要哪一条法规支持. 2.合同到期前领了结婚证,还没休假辞退了,这种情况是否符合赔偿。符合的话,怎么赔偿,有法律条文支持吗

合同纠纷江苏省-南京市2023-11-28 18:58:01183*****082

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助204
    湖北理元理律师事务所
    您好,需要经济补偿金。第一条有法律规定。
    回复于 2023-11-28 19:15:34 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-28 19:17:33

      《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  • 曾金峰律师
    月帮助38
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,可以要求单位支付经济补偿金和加班工资
    回复于 2023-11-28 19:59:57 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-28 20:00:08

      我是南京律师

  • 蒋博律师
    月帮助319
    北京大成(武汉)律师事务所
    可以当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,具体细节问题您可以电话与我沟通
    回复于 2023-11-28 20:11:28 咨询他

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