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你好19年10月参加培训工作4年公司没有签正式劳动合同,今年12个月,只工作3个月没有底薪,现公司停工,想解除劳动合同,公司想根据在公司工作年限给予支付经济补偿金。(工作性质属于有害作业)想问能拿到哪些补偿多少补偿金。

劳动争议湖北省-武汉市2023-11-29 08:54:27187*****253

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律师回复

  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这个要看公司是单方无理由解除劳动关系,还是经过协商一致后解除。
    回复于 2023-11-29 08:57:44 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,19年10月份至今吗?
    回复于 2023-11-29 09:05:37 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    有害的话,建议去医院做个体检去
    回复于 2023-11-29 09:10:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-29 12:02:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-29 15:00:14 咨询他

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