律师回复

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  傅崇瑞律师

  月帮助0人

  北京鸣静律师事务所

  合理，详细情况一对一咨询或电话咨询

  回复于 2023-11-29 17:42:19 咨询他
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  李进律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  根据您描述的情况，公司已经拖欠了您三个月的工资，这已经违反了劳动合同和相关法律规定。因此，您有权利要求立即解除劳动合同并办理离职手续。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主不得无故拖欠工资，否则员工可以随时解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿。因此，您有权要求公司支付所欠工资，并按照劳动合同中的规定提前一个月提出离职申请。 如果您坚持现在办理离职，并不违反法律规定。但需要注意的是，在离职前应与公司进行书面沟通，并保留好所有相关的文件和证据，以避免日后出现纠纷。同时，您还可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助和建议，以维护自己的合法权益。

  回复于 2023-11-29 20:46:09 咨询他