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销售管理岗位,平均工资2w+,底薪8k,产假工资没有按照法定发放,产假5个月,只发了4个月,一个月只按照6k发,11月30号哺乳期刚结束,今天公司通知要被被裁员,应该怎么要赔偿合理

其他湖北省-武汉市2023-12-04 15:45:24182*****084

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律师回复

  • 户建忠律师
    月帮助0
    山东统河律师事务所
    肯定要赔偿 n+ 1啊
    回复于 2023-12-04 16:11:20 咨询他
    • 用户追问: 2023-12-04 16:13:58

      公司是说n+1 但是不给平均工资 只给底薪,然后产假工资他们知道给少了说补1w,我该怎么争取最大利益?

    • 律师回复: 2023-12-04 16:15:10

      计算的基础应当是你的应发工资

  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,需要支付经济赔偿金,有需要可点击我头像进一步一对一电话沟通
    回复于 2023-12-04 16:17:26 咨询他

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