我今年7/1号入职了一家医院，签合同三年，合同上签的试用期是6个月，但是10月已经提交了转正申请，并且已经同意了，这里的工资是分为基本工资➕绩效，来的时候人事说试用期绩效会有30%-50%但是科室内只给30%按理说我10月份已经转正了，但是主任说我10/1号才算满三个月，所以绩效还是只能拿30%跟试用期一样的工资，那我10月岂不是白干了？想请问下这样子是否合理？不合理有哪一条法律条路能够帮助我去维护我自己的利益嘛？
合同纠纷广东省-东莞市2023-12-09 12:13:12188*****151
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