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吕律师您好!我想咨询一下,我今年9月12号入职,用人单位开始说试用期一个月,后来变成2个月且试用期期间是没签合同的。满了2个月试用期后11月12号用人单位跟我签了无固定期限劳动合同。签合同到现在快一个月了,用人单位又以管理能力没达到她们想要的效果提出跟我重新返回来签订2个月的试用期。如果我坚持不签,用人单位也不签解固协议的话,我需要什么证据去申请劳动仲裁?麻烦帮解答一下,谢谢!

其他广东省-佛山市2023-12-10 13:45:01134*****282

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助62
    宁夏合天律师事务所
    工资流水就可以作为证据。
    回复于 2023-12-10 13:45:58 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助609
    广东公忠律师事务所
    现在的单位用工或多或少都存在违法用工问题的 ,组织相关的证据直接去申请劳动仲裁就可以 ,具体的详细情况可以单独联系我 帮助你妥善处理 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-10 20:48:30 咨询他

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