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您好,半个月前人事问我合同到十二月底要到期了续不续,我说续,结果第二天就发了电子版的不续约通知,说工作不达标且有旷工违反公司规定。但我跟一个领导谈话时录音了说并不是我的原因是公司的原因,旷工还没有要来记录表。这种情况我可以要求n个补偿吗?

合同纠纷山东省-青岛市2023-12-12 16:42:35178*****468

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3650
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-12 16:51:29 咨询他
  • 王琪琪律师
    月帮助0
    山东青博(莱西)律师事务所
    公司到期不续约,是需要支付n个补偿金的,如果以工作不达标为由也是违反法律规定的,至于旷工要看公司的员工手册 岗位职责 奖惩制度里有没有约定
    回复于 2023-12-13 07:27:09 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助18
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以要求支付经济补偿金
    回复于 2023-12-13 10:04:42 咨询他

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