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我妈妈在学校餐厅工作,上个月12号上班期间,烫伤了小腿,医生让在家静养,不能活动,期间一直去医院换药,有医院证明,这几天伤口才长好,今天发工资就发了半个月的工资,说我妈只上了12天班,给了半个月的工资,另外半个月没上班,那半个月的工资给另外几个一起工作的人分了,这样合理吗?我们能申请要回工伤期间的工资吗?

劳动争议河南省-开封市2023-12-14 16:12:48186*****279

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助62
    宁夏合天律师事务所
    有没有签订劳动合同。。
    回复于 2023-12-14 16:26:05 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助731
    广东公忠律师事务所
    针对你说的工资问题 ,要看你妈今年多大年纪 ,是否已经满50周岁 ,如果未满50周岁 ,属于工伤 ,去申请工伤认定去 ,如果已满50周岁 ,属于雇佣关系 ,那么 去法院起诉 ,要求赔偿 医药费 护理费 住院期间伙食补助费 营养费 伤残赔偿金 等相关项目 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-14 16:33:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-14 18:45:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-15 09:52:03 咨询他

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